Tốc độ:
1x
(QK7 Online) - Chiều ngày 14/9, tại Quân khu 7, Cục Chính trị và Tổng Cục Công nghiệp Quốc phòng phối hợp tổ chức tọa đàm khoa học “Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về trọng dụng nhân tài trong xây dựng, phát triển nền Công nghiệp Quốc phòng Việt Nam thời kỳ mới”. Đây cũng là tên đề tài Khoa học Xã hội Nhân văn - Quân sự cấp Bộ Quốc phòng do Tổng Cục Công nghiệp Quốc phòng (CNQP) nghiên cứu. Thiếu tướng Nguyễn Quang Phát, nguyên Phó Chính ủy Học viện Chính trị và Đại tá Thái Thành Đức, Phó Chủ nhiệm Chính trị Quân khu đồng chủ trì tọa đàm.
Các đại biểu dự tọa đàm.
Dự tọa đàm có thủ trưởng các cơ quan, phòng ban Quân khu; thủ trưởng Bộ CHQS các tỉnh, thành, Sư đoàn; lãnh đạo các trường học, bệnh viện trực thuộc Quân khu.
Thiếu tướng Nguyễn Quang Phát, nguyên Phó Chính ủy Học viện Chính trị, trưởng đoàn công tác Tổng Cục CNQP phát biểu đề dẫn.
Phát biểu đề dẫn tại tọa đàm, Thiếu tướng Nguyễn Quang Phát nhấn mạnh: Trọng dụng nhân tài theo tư tưởng Hồ Chí Minh không chỉ là việc sử dụng người tài vào các chức vụ quan trọng, các công việc trọng yếu, mà còn được phản ánh bằng hệ thống quan điểm toàn diện, sâu sắc về phát hiện, thu hút, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, đãi ngộ, tôn vinh nhân tài. Trong những năm qua, việc nghiên cứu, quán triệt, vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về trọng dụng nhân tài đã tạo được nguồn nhân lực có chất lượng cho xây dựng, phát triển nền CNQP. Tuy nhiên, trên thực tế, vẫn còn một số hạn chế như chưa xây dựng được chiến lược về thu hút, trọng dụng nhân tài; cơ chế chính sách trọng dụng nhân tài cho xây dựng, phát triển CNQP còn thiếu đồng bộ…Do đó, các tham luận cần làm rõ những vấn đề về lý luận và thực tiễn việc vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về trọng dụng nhân tài (đội ngũ cán bộ, trí thức giỏi, tài năng) tại cơ quan, đơn vị; đồng thời, đề xuất các giải pháp để thực hiện hiệu quả việc vận dụng tư tưởng của Người về trọng dụng nhân tài trong xây dựng, phát triển đơn vị nói riêng và ngành CNQP nói chung.
Đại tá Thái Thành Đức, Phó Chủ nhiệm Chính trị Quân khu trình bày báo cáo trung tâm.
Báo cáo trung tâm tại tọa đàm, Đại tá Thái Thành Đức, Phó Chủ nhiệm Chính trị Quân khu nêu rõ: Trong những năm qua, Thường vụ Đảng ủy, Bộ Tư lệnh Quân khu đã thường xuyên quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm các văn bản, nghị quyết, chỉ thị của cấp trên về công tác cán bộ; coi trọng xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao. Trong đó, thông qua Chỉ thị 258-CT/ĐU thể hiện sự đặc biệt quan tâm đến việc tuyển chọn cán bộ trẻ ưu tú, có trình độ năng lực giỏi, có năng khiếu quân sự để quản lý, đưa vào nguồn quy hoạch và định hướng sử dụng lâu dài sát với yêu cầu nhiệm vụ của LLVT Quân khu.
Thầy thuốc Nhân dân, Đại tá, Tiến sĩ, Bác sĩ Lê Quang Trí, Giám đốc bệnh viện 7A chia sẻ những đóng góp nổi bật của cán bộ tài năng tại đơn vị.
Các tham luận tại tọa đàm của Sư đoàn 5, Bộ Tư lệnh Thành phố, Bộ CHQS tỉnh Bình Dương, Bệnh viện 7A, Trường Quân sự Quân khu... đã cung cấp những số liệu, thông tin, quan điểm, góc nhìn cả về lý luận và thực tiễn, sát với những vấn đề nghiên cứu của đề tài. Chia sẻ những kinh nghiệm thành công trong xây dựng đội ngũ cán bộ tài năng, trí thức giỏi ở cơ quan, đơn vị trong thời gian qua. Đồng thời, đề xuất những kiến nghị về công tác đào tạo, bồi dưỡng, bố trí sử dụng nhân tài; hoàn thiện cơ chế, chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài, xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ đất nước và Quân đội.
Các đại biểu Quân khu 7 và đoàn công tác Tổng Cục CNQP chụp ảnh lưu niệm.
Phát biểu kết luận tọa đàm, Thiếu tướng Nguyễn Quang Phát khẳng định: Các ý kiến tham luận đã luận giải, làm sáng rõ nhiều nội dung quan trọng về vị trí, vai trò của nhân tài trong sự nghiệp cách mạng nói chung, trong xây dựng cơ quan, đơn vị hiện nay; đồng thời cung cấp nhiều số liệu, dữ kiện mang tính khoa học cả về lý luận và thực tiễn để khẳng định tầm quan trọng của công tác cán bộ, trong đó có việc quan tâm bồi dưỡng, mạnh dạn bổ nhiệm tài năng trẻ, có đầy đủ phẩm chất, đạo đức, năng lực, đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ xây dựng, phát triển Quân đội trong tình hình mới. Đoàn công tác cũng ghi nhận ý kiến đề xuất những giải pháp, kiến nghị về cơ chế, chính sách thu hút, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng và đãi ngộ nhân tài phục vụ Quân đội và nền CNQP nhằm bổ sung và hoàn chỉnh cho đề tài.
Hải Yến
