Tốc độ:
1x
(QK7 Online) - Ngày 23/9/2019, thay mặt Bộ Chính trị, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng ký ban hành Quy định số 205 về việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền.
Đây là việc làm kịp thời, cần thiết và là việc cần làm ngay trước Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng. Tuy nhiên, nhiều người cơ hội bất đồng chính kiến, họ đã cố tình xuyên tạc Quy định của Bộ Chính trị, thực chất là xuyên tạc công tác cán bộ của Đảng ta. Họ cho rằng, đây là quy định hình thức, không cần thiết, là cái cớ trong việc “đấu đá nội bộ”. Rõ ràng, đây chỉ là những lập luận chủ quan, thiếu cơ sở khoa học, mang tính xuyên tạc, bôi nhọ, hòng hạ thấp ý nghĩa Quy định số 205 của Bộ Chính trị.
Mọi người đã rõ, thường trước mỗi kỳ Đại hội Đảng, “các nhà báo lề trái”, những nhà “dân chủ” trong và ngoài nước lại “râm ran” về công tác nhân sự với những đồn đoán thất thiệt; cùng với đó, họ còn thêu dệt nên những chuyện “chạy chọt”, “luồn lách”, “cục bộ địa phương” trong công tác nhân sự trước đại hội các cấp để xuyên tạc, bôi đen công tác cán bộ của Đảng ta. Đây là những luận điệu tuy không mới nhưng hết sức nguy hại bởi nó liên quan đến uy tín cá nhân từng con người cụ thể, liên quan đến công tác cán bộ của Đảng, đặc biệt có thể dẫn đến những nhận thức sai lệch về công tác cán bộ trước thềm Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội lần thứ XIII của Đảng...
Trong suốt quá trình gần 90 năm lãnh đạo, chỉ đạo cách mạng, ở bất cứ thời kỳ nào, giai đoạn nào, Đảng ta luôn xác định công tác cán bộ là vấn đề trọng yếu, khâu đột phá, then chốt để xây dựng, chỉnh đốn Đảng thực sự vững mạnh, trong sạch, củng cố niềm tin của nhân dân đối với Đảng.
Chủ tịch Hồ Chí Minh từng khẳng định: “Muôn việc thành công hoặc thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém”. Quán triệt tư tưởng đó, ngay trong Hội nghị Trung ương 9, trong quá trình triển khai thực hiện quy hoạch Ban chấp hành Trung ương nhiệm kỳ 2021 - 2026, người đứng đầu Đảng ta đã nhấn mạnh: Công tác chuẩn bị nhân sự cho Đại hội Đảng các cấp phải thật sự công tâm, khách quan, tuyệt đối không có chuyện thiên vị, cá nhân, không để lọt vào quy hoạch những người không đủ tiêu chuẩn, nhất là những người có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị; đạo đức lối sống, “Tự diễn biến”, “Tự chuyển hóa”, giỏi luồn lách nhưng non tài, kém đức như những “con lươn”, “con chạch” lọt vào quy hoạch. Trước đó, Hội nghị Trung ương 7, khóa XII đã ban hành Nghị quyết số 26 về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Hội nghị Trung ương 8 (khóa XII), Ban Chấp hành Trung ương thảo luận và thống nhất cao việc ban hành Quy định số 08 về “Trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, trước hết là Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy viên Ban Bí thư, Ủy viên Trung ương Đảng”. Có thể nói, chính vì sự tồn vong của Đảng, của chế độ, các cấp ủy Đảng, chính quyền đã và đang kiên quyết thực hiện theo tinh thần “không có vùng cấm”, “không có ngoại lệ”, “không có đặc quyền” trong việc đánh giá, nhận xét, đề bạt, luân chuyển cán bộ. Đây là bước đi, việc làm cụ thể để loại bỏ những kẻ chuyên đi “chạy chức”, “chạy quyền”, “chạy đề bạt” trong bộ máy của Đảng, Nhà nước...
Hãy dũng cảm nhận định đánh giá, chúng ta thấy rằng thời gian vừa qua, công tác cán bộ của Đảng ta còn có những lỗ hổng để những người thiếu tài, thiếu đức chui vào bộ máy của Đảng, Nhà nước. Có nhiều nguyên nhân nhưng một phần là do các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước chưa cụ thể; trách nhiệm của từng tổ chức, cá nhân người đứng đầu cấp ủy trong hệ thống tổ chức của Đảng chưa rõ ràng; công tác kiểm tra, giám sát chưa chặt chẽ; tình trạng đặc quyền, đặc lợi và quan liêu, nhũng nhiễu, “mua quan, bán chức” trong bộ máy công quyền không ít. Để bịt lỗ hổng này, việc ban hành Quy định số 205 của Bộ Chính trị về việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền là việc làm kịp thời và phải làm ngay trước Đại hội Đảng các cấp. Chúng ta tin tưởng rằng, quy định mới của Bộ Chính trị sẽ là động lực để làm trong sạch bộ máy công quyền, loại bỏ những “con lươn”, “con chạch” chui vào trong bộ máy của Đảng, Nhà nước.
Đây là việc làm kịp thời, cần thiết và là việc cần làm ngay trước Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng. Tuy nhiên, nhiều người cơ hội bất đồng chính kiến, họ đã cố tình xuyên tạc Quy định của Bộ Chính trị, thực chất là xuyên tạc công tác cán bộ của Đảng ta. Họ cho rằng, đây là quy định hình thức, không cần thiết, là cái cớ trong việc “đấu đá nội bộ”. Rõ ràng, đây chỉ là những lập luận chủ quan, thiếu cơ sở khoa học, mang tính xuyên tạc, bôi nhọ, hòng hạ thấp ý nghĩa Quy định số 205 của Bộ Chính trị.
Mọi người đã rõ, thường trước mỗi kỳ Đại hội Đảng, “các nhà báo lề trái”, những nhà “dân chủ” trong và ngoài nước lại “râm ran” về công tác nhân sự với những đồn đoán thất thiệt; cùng với đó, họ còn thêu dệt nên những chuyện “chạy chọt”, “luồn lách”, “cục bộ địa phương” trong công tác nhân sự trước đại hội các cấp để xuyên tạc, bôi đen công tác cán bộ của Đảng ta. Đây là những luận điệu tuy không mới nhưng hết sức nguy hại bởi nó liên quan đến uy tín cá nhân từng con người cụ thể, liên quan đến công tác cán bộ của Đảng, đặc biệt có thể dẫn đến những nhận thức sai lệch về công tác cán bộ trước thềm Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội lần thứ XIII của Đảng...
Trong suốt quá trình gần 90 năm lãnh đạo, chỉ đạo cách mạng, ở bất cứ thời kỳ nào, giai đoạn nào, Đảng ta luôn xác định công tác cán bộ là vấn đề trọng yếu, khâu đột phá, then chốt để xây dựng, chỉnh đốn Đảng thực sự vững mạnh, trong sạch, củng cố niềm tin của nhân dân đối với Đảng.
Chủ tịch Hồ Chí Minh từng khẳng định: “Muôn việc thành công hoặc thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém”. Quán triệt tư tưởng đó, ngay trong Hội nghị Trung ương 9, trong quá trình triển khai thực hiện quy hoạch Ban chấp hành Trung ương nhiệm kỳ 2021 - 2026, người đứng đầu Đảng ta đã nhấn mạnh: Công tác chuẩn bị nhân sự cho Đại hội Đảng các cấp phải thật sự công tâm, khách quan, tuyệt đối không có chuyện thiên vị, cá nhân, không để lọt vào quy hoạch những người không đủ tiêu chuẩn, nhất là những người có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị; đạo đức lối sống, “Tự diễn biến”, “Tự chuyển hóa”, giỏi luồn lách nhưng non tài, kém đức như những “con lươn”, “con chạch” lọt vào quy hoạch. Trước đó, Hội nghị Trung ương 7, khóa XII đã ban hành Nghị quyết số 26 về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Hội nghị Trung ương 8 (khóa XII), Ban Chấp hành Trung ương thảo luận và thống nhất cao việc ban hành Quy định số 08 về “Trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, trước hết là Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy viên Ban Bí thư, Ủy viên Trung ương Đảng”. Có thể nói, chính vì sự tồn vong của Đảng, của chế độ, các cấp ủy Đảng, chính quyền đã và đang kiên quyết thực hiện theo tinh thần “không có vùng cấm”, “không có ngoại lệ”, “không có đặc quyền” trong việc đánh giá, nhận xét, đề bạt, luân chuyển cán bộ. Đây là bước đi, việc làm cụ thể để loại bỏ những kẻ chuyên đi “chạy chức”, “chạy quyền”, “chạy đề bạt” trong bộ máy của Đảng, Nhà nước...
Hãy dũng cảm nhận định đánh giá, chúng ta thấy rằng thời gian vừa qua, công tác cán bộ của Đảng ta còn có những lỗ hổng để những người thiếu tài, thiếu đức chui vào bộ máy của Đảng, Nhà nước. Có nhiều nguyên nhân nhưng một phần là do các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước chưa cụ thể; trách nhiệm của từng tổ chức, cá nhân người đứng đầu cấp ủy trong hệ thống tổ chức của Đảng chưa rõ ràng; công tác kiểm tra, giám sát chưa chặt chẽ; tình trạng đặc quyền, đặc lợi và quan liêu, nhũng nhiễu, “mua quan, bán chức” trong bộ máy công quyền không ít. Để bịt lỗ hổng này, việc ban hành Quy định số 205 của Bộ Chính trị về việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền là việc làm kịp thời và phải làm ngay trước Đại hội Đảng các cấp. Chúng ta tin tưởng rằng, quy định mới của Bộ Chính trị sẽ là động lực để làm trong sạch bộ máy công quyền, loại bỏ những “con lươn”, “con chạch” chui vào trong bộ máy của Đảng, Nhà nước.
Phạm Như Hùng
