Tốc độ:
1x
(QK7 Online) - Tuần qua, đoàn cán bộ tỉnh Tây Ninh đến huyện Châu Thành tỉnh Long An nghiên cứu, học tập kinh nghiệm mô hình quản lý, giáo dục đảng viên là bộ đội xuất ngũ.
Tỉnh Tây Ninh và tỉnh Long An trao đổi kinh nghiệm quan lý, giáo dục đảng viên là quân nhân xuất ngũ.
Hàng năm Long An tiếp nhận khoảng 1.500 quân nhân xuất ngũ, trong đó có trên 100 đảng viên. Để phát triển tốt nguồn đảng viên, các ngành chức năng, các địa phương như Châu Thành, Cần Giuộc, Mộc Hóa, Tân Trụ có nhiều giải pháp tích cực trong quản lý, giáo dục, hạn chế việc bỏ sinh hoạt Đảng của đảng viên. Các địa phương quan tâm chăm lo chính sách, tạo việc làm, bố trí đảng viên xuất ngũ vào hệ thống chính trị ở các cấp. Nổi bật nhất có huyện Châu Thành với cách làm sáng tạo như: tập trung lựa chọn, sàng lọc chặt chẽ nguồn kết nạp đảng viên nhập ngũ; cấp huyện theo dõi chặt chẽ đảng viên đi làm ăn xa, cập nhật địa điểm, thời gian công tác, nơi cư trú; cấp xã quản lý số điện thoại liên lạc của đảng viên; phát huy tốt Câu lạc bộ quân nhân, Hội Cựu chiến binh. Qua đó cấp ủy địa phương nắm chắc về đời sống, tình hình tư tưởng kịp thời có biện pháp giúp đỡ, giáo dục đội ngũ đảng viên xuất ngũ. Bên cạnh đó, Châu Thành phát triển kinh tế từ mô hình trồng cây Thanh long đạt hiệu quả cao nên phần lớn quân nhân xuất ngũ đều trở về địa phương sinh sống làm việc nên việc quản lý đảng viên là quân nhân xuất ngũ có nhiều thuận lợi.
Đoàn cán bộ tỉnh Tây Ninh đánh giá cao mô hình quản lý, giáo dục đảng viên là quân nhân xuất ngũ của tỉnh Long An tiếp tục nghiên cứu, tham mưu vận dụng, nhân rộng trên địa bàn tỉnh Tây Ninh.
Thùy Trang
